Impiegato/a Contabile
Dettagli
Descrizione
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Adecco, Divisione Consultant, ricerca per realtà strutturata e dinamica operante nel settore dei servizi, un/una:
Impiegato/a Contabile
Responsabilità
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle attività contabili, con focus su
ciclo attivo e ciclo passivo
, contribuendo in modo concreto alla corretta gestione dei flussi amministrativi e finanziari.
Responsabilità principali:
Gestione del ciclo attivo: emissione fatture, registrazione incassi, gestione scadenziari clientiGestione del ciclo passivo: registrazione fatture fornitori, verifica e controllo documentaleRiconciliazioni bancarie e controllo dei movimenti contabiliGestione dei rapporti con clienti e fornitori per aspetti amministrativiArchiviazione e gestione della documentazione contabile
Skill e Professionalità
Requisiti
Diploma in Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche
Esperienza pregressa in ambito contabile, preferibilmente su ciclo attivo e passivo
Buona conoscenza dei principali software gestionali e del pacchetto Office, in particolare Excel
Precisione, affidabilità e capacità organizzativa
Informazioni Aggiuntive
Si offre:
Assunzione diretta in azienda con iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato
Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico Industria, a partire dal livello D2
Retribuzione annua lorda compresa tra 26.000 € e 33.000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Posizione
