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VENDITORE/COMMERCIALE CATEGORIE PROTETTE L.68/99 (ID 105916)

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Pubblicato il  25/04/2026

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AREA MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS

AREA MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS

PER PAVIA E PROVINCIA Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell’ambito dell’ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 1 Area Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall’azienda • supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra Si richiede: • esperienza pregressa nel settore Luce e Gas • esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities. • disponibilità immediata e Full time • Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito, inoltre, il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'Area di propria competenza. • Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale • Bonus raggiungimento obiettivi • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti. • supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico, • Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine. • Contratto di lavoro: da concordare. Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

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Addetto/a Commerciale Logistica

Addetto/a Commerciale Logistica

Per conto di azienda operante nel settore dei trasporti e della logistica integrata si ricerca un/una Impiegato/a Commerciale da inserire nel proprio organico.La figura selezionata si occuperà dello sviluppo commerciale dell’azienda attraverso la gestione e l’ampliamento del portafoglio clienti, curando le attività di vendita e il mantenimento delle relazioni con la clientela in tutte le fasi del processo. Mansioni: gestione e sviluppo del portafoglio clienti;attività di acquisizione nuovi clienti e gestione trattative commerciali;elaborazione preventivi e offerte commerciali;supporto nella gestione degli ordini e nel post-vendita;monitoraggio delle esigenze del cliente e collaborazione con l’ufficio operativo;aggiornamento e gestione del CRM aziendale. Requisiti richiesti: ottime capacità comunicative e relazionali;attitudine alla negoziazione e al raggiungimento degli obiettivi;buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici;conoscenza della lingua inglese (eventuale seconda lingua costituisce titolo preferenziale);autonomia organizzativa e orientamento al cliente. Offerta: contratto di lavoro a tempo determinato di 3 mesi;formazione continua e supporto operativo;orario full-time. Sede di lavoro: Pavia.

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impiegato commerciale part-time

impiegato commerciale part-time

Mansione Randstad Italia Spa, filiale di Pavia, ricerca per azienda operante nel settore commerciale: Impiegato/a Back Office Commerciale con Competenze di Fatturazione.   Luogo di lavoro: Belgioioso Orario di lavoro: 08:30 / 12:30 dal lunedì al venerdì Tipo di contratto: Part-time 20 ore settimanali Retribuzione: 5 livello CCNL Commercio Benefit: 13esima e 14esima mensilità   Si offre un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione Responsabilità La risorsa si occuperà della gestione dell'intero processo commerciale, dalla ricezione dell'ordine fino alla fatturazione. Nello specifico, le sue mansioni includeranno:   Gestione degli ordini e del processo di evasione tramite l'utilizzo di un gestionale dedicato. Ricezione degli ordini e gestione delle dispute tramite posta elettronica. Fatturazione attiva e passiva. Gestione dei rapporti con gli agenti commerciali. Competenze Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo di back office commerciale con competenze di fatturazione. Competenze nell'utilizzo della posta elettronica per la gestione degli ordini e delle comunicazioni. Buona conoscenza del pacchetto Office. Ottime doti comunicative e relazionali. Predisposizione al lavoro part-time, non essendo prevista la trasformazione a tempo pieno.     Sei la persona che stiamo cercando? Invia la tua candidatura! La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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CONSULENTE COMMERCIALE - SALES ACCOUNT - CASTEGGIO (PAVIA)

CONSULENTE COMMERCIALE - SALES ACCOUNT - CASTEGGIO (PAVIA)

Per la nostra Filiale di Casteggio (PV), cerchiamo una/un CONSULENTE COMMERCIALE . La parola Consulente non è utilizzata impropriamente: il nostro commerciale non propone indistintamente alle aziende un concetto astratto di agenzia o un elenco di servizi contenuti in una brochure. Ascolta le esigenze di ogni cliente e valuta qual è il servizio più idoneo a risolvere il suo problema o a migliorare i processi legati alle risorse umane della sua azienda, cucendo su misura l'operatività a partire dalla dimensione del cliente (piccole realtà o multinazionale) fino ad arrivare alle numeriche di lavoratori richiesti. La persona che cerchiamo è un professionista che sviluppa strategie di vendita per incrementare il portafoglio clienti proponendo e valorizzando i servizi di Life in Spa in modo strategico, senza mai perdere di vista la soddisfazione del cliente. Ha il compito di sviluppare, gestire e monitorare commercialmente il territorio assegnato, identificando le esigenze dei clienti e direzionando la propria attività in sinergia con il dipartimento di selezione e amministrazione, nell'ottica di fornire un servizio di consulenza a 360 gradi alle Aziende clienti o potenziali. Per noi la filiale è una squadra che lavora per un unico obiettivo comune: acquisire e fidelizzare clienti e lavoratori. Si vince e si perde insieme. Ci sosteniamo nelle difficoltà perché le vediamo come un insegnamento per capire cosa possiamo migliorare. Festeggiamo ogni successo perché condividere un processo che funziona è un passo in più verso la crescita sia di filiale che personale. E ogni nostro professionista sa che nel lavoro di agenzia conta l'apporto di tutti. La persona si occuperà delle seguenti attività: Individuare ogni possibile sviluppo di business, oltre alle opportunità di mercato già sfruttate.Mantenere la soddisfazione e la fidelizzazione della clientela con l’obiettivo di accrescere il fatturato.Gestire l'iter di negoziazione e preventivazione. Si offre un contratto lavorativo come dipendente subordinato inizialmente di 6 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato + variabile / percentuale sul fatturato, buoni pasto, telefono e auto aziendale (no uso promiscuo, ma utilizzabile nel tragitto casa/lavoro/casa nei giorni di presenza lavorativa). Orario full time: dal lunedì al giovedì 9-13 e 14-18 il venerdì 9-13 e 14 -17 L' inquadramento previsto è commisurato all'esperienza Esperienza pregressa in ambito commerciale non necessariamente maturata nel settore delle agenzie per il lavoroBuona conoscenza del tessuto aziendale di riferimento nel territorio assegnato.SOFT SKILLS richieste: intraprendenza e capacità relazionali, attitudine alla vendita, orientamento al risultato, grinta e determinazione. Requisito indispensabile è quello di sapersi inserire in un team di lavoro, facendo squadra con i colleghi degli altri settori (selezione e amministrazione) per gestire al meglio la pipeline di acquisizione clienti/lavoratori e raggiungere insieme gli obiettivi commerciali. Life in Spa è un'agenzia per il lavoro di medie dimensioni, ben strutturata e con un management giovane composto al 90% da donne, un team compatto che non si spaventa all'idea di lavorare per crescere! Non "spostiamo" lavoratori, il nostro è un approccio di valutazione del capitale umano esistente nell'azienda e di studio delle possibili soluzioni al problema del nostro cliente, in stretta collaborazione con l'ufficio del personale interno all'azienda e con il consulente del lavoro di fiducia. Se hai esperienza nel ruolo commerciale e vuoi mettere a frutto nella nostra realtà questo talento, allora stiamo cercando te. Attendiamo i cv di chi si è rispecchiato nella nostra descrizione sia tramite il canale di pubblicazione, possibilmente con una lettera di presentazione che vi rappresenti. L'indirizzo sopra indicato raggiunge direttamente l'ufficio del personale che garantisce la massima riservatezza dei dati in tutta la fase di selezione pre e post colloquio. Life In SpA (Aut Min Def 13/I/003201/MA004.A003 del 16/03/2011) Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Prima di inviare cv visionare informativa privacy sul sito. SPONSOR Benefits: Buoni pasto, Auto aziendale, Programma di riconoscimenti e premi Dettagli della retribuzione: Intervallo 1.350,00-1.500,00 EUR al mese

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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa

Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa

Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”

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RESPONSABILI DI ZONA - STRUTTURE COMMERCIALI PER MANDATO SUB-AGENZIA EDISON ENERGIA PAVIA

RESPONSABILI DI ZONA - STRUTTURE COMMERCIALI PER MANDATO SUB-AGENZIA EDISON ENERGIA PAVIA

EASY LINE TELECOMUNICAZIONI AGENZIA MASTER NAZIONALE AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA RICERCA A PAVIA E PROVINCIA AGENTI AMBOSESSI CON PROVATA ESPERIENZA DI VENDITA NEL SETTORE ENERGETICO ( EX ENI, ENEL ENERGIA, SORGENIA, ETC.ETC. ) E STRUTTURE COMMERCIALI GIA' OPERANTI A CUI AFFIDARE UN MANDATO DI SUB-AGENZIA PER L' INCREMENTO DI NUOVA CLIENTELA SIA AZIENDALE CHE RESIDENZIALE . SI OFFRE : -LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO, AFFIDABILE E CONOSCIUTA - PROVVIGIONI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - SERIETA' - PUNTUALITA' NEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS ACQUISITA E CONSOLIDATA - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MINIMI MENSILI - CANVASS EXTRA AGGIUNTIVI AL SUPERAMENTO DEGLI OBIETTIVI MINIMI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI . (astenersi coloro i quali non sono in possesso di tali requisiti)

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Dettagli

Azienda: Afol Metropolitana
Contratto: Tempo indeterminato
Disponibilità: Full time
Sede di lavoro Pavia

Descrizione

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO

SEDE DI LAVORO: BUCCINASCO

La risorsa opererà all’interno di una società di videosorveglianza mobile e temporanea. Si occuperà di: effettuare visite regolari presso i siti nell’area geografica assegnata, identificare sviluppare e consolidare relazioni con clienti nuovi ed esistenti, guidare la crescita delle vendite acquisendo nuovi clienti, collaborare con clienti italiani e internazionali. Trasferte giornaliere sul territorio Lombardo. La sede dell’azienda non è raggiungibile con mezzi pubblici.

PROFILO IDEALE: titolo di studio; Diploma.

Indispensabile esperienza 3/5 anni, preferibilmente nei settori costruzioni, energie rinnovabili o sicurezza. Forte orientamento al cliente, autonomia e proattività. Buona capacità di lavoro in squadra e orientamento agli obiettivi. Ottime capacità comunicative. Inglese livello intermedio. Competenze informatiche livello utilizzatore.

ORARIO DI LAVORO E CCNL: Tempo pieno, 40 ore dalle 9.00 alle 18.00 - Metalmeccanico

RETRIBUZIONE: RAL Euro 30.000. Benefit; auto aziendale utilizzabile anche personalmente, buono pasto Euro 8, Pc tablet e telefono, bonus 20% della RAL.

L' offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)

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